一、機構職能
(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會(huì )保障法律、法規、政策,擬定全區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策,承擔全區人力資源和社會(huì )保障規范性文件起草工作,并組織實(shí)施和監督檢查。
(二)擬訂全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,推動(dòng)建立統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)體系,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
(三)負責全區促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂全區統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系,統籌建立全區面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度,擬訂就業(yè)援助制度,落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。
(四)統籌推進(jìn)建立全區覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。落實(shí)養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和標準。擬訂機關(guān)事業(yè)單位養老、城鄉居民社會(huì )養老全區統籌辦法和統一的機關(guān)事業(yè)單位養老、城鄉居民社會(huì )養老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉續辦法。組織擬訂機關(guān)事業(yè)單位養老、城鄉居民社會(huì )養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案。會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃并建立統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。
(五)負責全區就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實(shí)施預防、調節和控制,保持全區就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金安全運行。
(六)統籌落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制,貫徹落實(shí)國家、省、市職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度相關(guān)規定及特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察,協(xié)調勞動(dòng)者維權工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革,擬訂全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育辦法,綜合管理全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革和職稱(chēng)評聘工作,負責全區中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作,擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)馬工作或定居。組織擬訂全區技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵制度。落實(shí)職業(yè)資格制度以及職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
(八)會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全區事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作,擬訂全區事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(九)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家表彰獎勵制度,綜合管理區委、區政府表彰獎勵工作,承擔全區評比達標表彰工作,根據授權承辦以區委、區政府名義開(kāi)展的表彰獎勵活動(dòng),承辦區政府任免工作人員的行政任免手續。
(十)會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)全區事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策。落實(shí)全區企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。落實(shí)全區機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
(十一)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全區農民工工作的綜合性政策和規劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),研究、協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護農民工合法權益。統籌指導全區農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
(十二)完成區委、區政府交辦的其他事項。
(十三)有關(guān)職責分工
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人問(wèn)題的職責分工。區委機構編制委員會(huì )辦公室根據用人單位編制余缺和編制結構情況進(jìn)行編制審核,核發(fā)機構編制審核通知單,并在用人單位辦理入減編手續后出具人員增減介紹信。相關(guān)部門(mén)憑編制使用通知單和人員增減介紹信等辦理人員錄用、聘用(任)、調配、工資核定、社會(huì )保障等手續。
二、內設機構
(一)辦公室(黨的建設工作辦公室)
(二)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保險股(行政事項服務(wù)股)
(三)人力資源管理股
(四)工資福利股
(五)政策法規股
三、所屬事業(yè)單位
馬村區社會(huì )保險中心
馬村區就業(yè)服務(wù)中心
馬村區勞動(dòng)監察大隊
馬村區人事勞動(dòng)仲裁院
馬村區人才勞務(wù)交流中心
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà):0391-3941944
辦公地址:焦作市馬村區文昌路806號
辦公時(shí)間(工作日):
夏季 8:00-12:00,15:00-18:00
冬季 8:00-12:00,14:30-17:30